KT는 26일부터 2018년도 상반기 채용을 시행한다고 18일 밝혔다.
올해 연간 채용 규모는 지난해 대비 10% 늘어난 550명이다. 이 중 상반기에는 ▲경영∙전략 ▲마케팅∙영업 ▲네트워크 ▲IT ▲R&D ▲신사업개발 등 6개 분야 250여명을 채용한다. 2018년 KT 채용의 특징은 ▲R&D 채용분야 확대 ▲지역쿼터제 시행 ▲KT스타오디션을 통한 열린 채용 ▲채용전환형 인턴십 운영이다. KT는 ▲5G ▲AI ▲블록체인 ▲커넥티드카 ▲핀테크 ▲실감형미디어 ▲양자통신 등 R&D 융합기술 분야 채용을 확대해 4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 확보한다는 방침이다.
신입 채용 인원의 20% 이상을 '지역쿼터제'로 선발해 지역에 연고를 둔 고등학교, 대학교 출신 우수 인재들의 좋은 반응을 얻을 것으로 기대된다.
KT는 상반기부터 '채용전환형 인턴십'을 운영한다. 인턴 선발 인원 중 역량 있는 이를 정규직으로 채용하는 제도다. 8주간 인턴십 과정을 거친 후 최종 임원면접을 통해 신입사원으로 선발된다. KT는 3월 31일 KT 광화문 East빌딩에서 KT 잡페어(Job Fair)를 개최한다. 지원자를 위한 직무 및 취업 상담을 비롯해 채용 관련 궁금증을 해소할 수 있는 자리다. 이번 행사는 사전접수 없이 방문하는 모든 참가자를 대상으로 운영할 예정이다. 입사지원은 3월 26일부터 4월 9일까지이며, 채용 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 26일 이후 KT 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 확인할 수 있다.