포스코 차기 최고경영자(CEO) 후보 최종 5명 명단이 공개됐다. 22일 확정된 CEO 후보는 김영상 포스코대우 대표이사 사장, 김진일 전 포스코 대표이사 사장, 오인환 포스코 대표이사 사장, 장인화 포스코 대표이사 사장, 최정우 포스코켐텍 대표이사 사장 등이다.
승계카운슬은 CEO 후보의 요구역량을 ‘포스코그룹의 100년을 이끌어 갈 수 있는 혁신적인 리더십’으로 정의했다. 3대 세부역량은 ▲세계 경제 환경변화에 대응할 수 있는 글로벌 역량 ▲그룹 발전과 변화를 지속 추진할 수 있는 혁신역량 ▲핵심사업(철강·인프라·신성장)에 대한 높은 이해 및 사업추진 역량 등으로 규정해 적합한 후보 발굴을 추진했다.
외부후보는 0.5% 이상 지분을 보유한 주주 30곳, 전문 서치펌 7곳, 퇴직 임원 모임인 중우회 및 직원대의기구인 노경협의회 등을 활용해 11명이 발굴됐다. 또 CEO 후보군 육성 프로그램을 통해 육성된 내부 후보 10명을 포함해 총 21명의 후보가 발굴됐다.
승계카운슬은 발굴된 후보에 대한 심층검토를 진행해 6차 회의에서 1차로 후보를 11명으로 압축했고, 7차 회의에서 면접대상 후보를 6명으로 축소했다. 이후 외국인 후보 1명이 면접 참여 의사를 철회하면서 8차회의에서 최종 5명을 선정했다.
철강업계 일각에서는 면접을 자진 철회한 인물이 미국 국적의 구자영 전 SK이노베이션 부회장이라는 추측이 나왔다. 구 부회장의 경우 포스코 측은 자진 철회를 했다고 하지만, 일각에서는 외압이 있었다는 지적도 나온다.
이에 승계카운슬은 “운영기간 중 명단을 공개하지 않은 데 따른 추측, 음해성 기사와 비판이 많았지만, 흔들리지 않고 당당하고 떳떳하게 정해진 절차에 따라 소신껏 후보를 선정했다”고 해명했다.
최종 CEO 후보는 CEO후보추천위원회의 자격심사와 면접을 통해 2인을 추린 후, 2차 심층면접을 거쳐 최종 1인을 선정한다. 최종 1인은 이사회를 거쳐 확정되며, 7월 임시 주주총회와 이사회를 거쳐 포스코 회장에 선임될 예정이다.