SK하이닉스는 청년실업을 해결하고 중소기업 구인난을 해소하기 위해 일자리를 찾는 청년과 중소기업 간 매칭 프로그램 ‘청년희망나눔’을 시행한다고 16일 밝혔다.
청년희망나눔에 선발된 인재는 SK하이닉스에서 실시하는 6주간의 직무교육과 채용 기업에서 진행하는 3개월간의 인턴십을 거치게 된다. 직무교육과 인턴십을 마치고 취업 의지와 실력이 검증된 청년 인재는 SK하이닉스 1·2차 협력사에 취업 기회가 제공된다.
직무교육은 인턴 직무에 맞춰 반도체와 경영일반 2개 과정으로 각각 운영한다. 특히 반도체 과정은 SK하이닉스 대학(SKHU) 전임강사가 반도체 현장의 실질적인 경험을 전달하는 데 초점을 둔다. SK하이닉스는 또 인턴십 동안 협력사의 효과적인 인재 육성을 위해 개인별 행동유형 및 성향 분석결과가 포함된 종합 육성 가이드를 제공할 예정이다.
SK하이닉스는 교육과 인턴기간 중 지급되는 교육훈련비(인당 100만원)와 인턴급여(인당 월 180만원)를 부담하고, 정규직으로 최종 취업된 인원이 1년 근속할 경우 근속 축하금(인당 300만원)도 지원할 예정이다.
신승국 SK하이닉스 지속경영담당 전무는 “청년실업과 같은 사회문제를 적극 해결하는 것도 기업이 사회적 가치 창출을 위해 해야 할 책무다”라며 “국내 반도체 생태계 경쟁력 강화의 디딤돌이 될 수 있도록 협력사의 우수 인재 확보 및 육성을 지원하는 등 다양한 노력을 기울이겠다”고 말했다.