LG전자가 28일 2020년 임원인사와 조직개편을 실시했다. 조성진 LG전자 부회장이 은퇴하고 권봉석 LG전자 MC/HE사업본부장이 새 수장으로 앉았다. 총 49명(부사장 6명, 전무 13명, 상무 30명) 임원이 탄생했고 새로운 조직도 구성됐다.
LG전자는 불확실한 시대, 과거의 성공 체험이 아닌 빠른 의사결정이 필요한 시기라고 판단해 이번 임원인사와 조직개편을 실시했다. 4차산업혁명의 축인 디지털 전환이 회사 성장과 변화를 이끌 것으로 계산하고 경험과 역량을 가진 젊은 사업가를 요직에 배치했다.
디지털 전환 위한 의사결정 및 조직 개편
LG전자는 디지털 전환을 가속하기 위해 의사결정 체제를 바꾸고 조직을 개편한다. 신사업을 추진과 미래 준비, 디지털 전환 콘트롤 타워 역할을 할 CSO(Chief Strategy Office)부문이 새로 생긴다. 리더는 조주완 부사장이다.
CTO부문은 미래핵심·공통기반기술에 집중하기 위해 ‘미래기술센터’를 신설한다. 산하 조직 인공지능연구소, 로봇선행연구소, SW사업화PMO도 둔다. 미래기술센터장은 박일평 LG전자 CTO 사장이 겸임한다.
디지털전환 가속화를 위해 클라우드센터를 ‘DXT(Digital Transformation Technology)센터’로 재편한다. 또 생활가전 사업과 밀접한 기반기술연구소, 차세대공조연구소, 전력전자연구소 등을 H&A사업본부로 이관한다.
소재/생산기술원은 공법∙장비, 요소기술, 제조혁신 분야에 집중하기 위해 생산기술원으로 명칭을 변경하고 소재기술원은 CTO부문으로 이관한다.
H&A본부는 미래준비 역량을 강화하고 융복합 기술개발을 강화하기 위해 H&A연구센터를 신설하고 산하에 어플라이언스연구소, 에어솔루션연구소, 제어연구소를 운영한다.
융복합사업개발부문과 뉴비즈니스센터는 폐지된다. 산하의 신사업개발과 R&D 기능은 CSO부문, CTO부문 등으로 이관한다.
사업본부 책임경영 강화 및 B2B 신규 사업기회 확대
LG전자는 5개 사업본부 체제를 그대로 유지한다. 사업본부와 밀접한 선행 R&D, 생산, 구매, 디자인, 경영지원 등의 기능을 사업본부로 이관해 사업본부 단위의 독자적 의사결정 권한을 강화한다.
HE사업본부는 TV사업운영센터장을 역임하며 본부 사업구조 개선과 수익성 개선에 기여한 박형세 LG전자 부사장이 맡는다. LG전자는 TV사업운영센터를 폐지하고 TV해외영업그룹을 신설해 정체된 TV시장 공략을 강화한다. 또 미래사업과 관련한 컨텐츠/서비스, 홈뷰티는 조직을 확대한다.
MC사업본부장은 이연모 LG전자 MC단말사업부장 전무가 부사장으로 승진하며 맡는다. 이연모 전무는 MC북미영업담당, MC해외영업그룹장을 역임하며 단말사업에 대한 이해도가 높아 턴어라운드 기반을 구축할 적임자로 평가받는다.
한국영업본부는 한국모바일그룹장을 역임한 이상규 LG전자 부사장이 맡는다. 이상규 부사장은 한국영업본부에서 B2B, B2C 분야의 가전영업, 모바일 영업 등 다양한 직무경험을 통해 노하우가 풍부하고 유통시장의 변화를 주도할 수 있는 인사이트를 갖추고 있다. 한국영업본부가 맡아온 중국 내 판매, 영업, 마케팅은 중국법인으로 이관한다.
LG전자는 B2B 영역에서 사업기회를 발굴하기 위해 관련 사업조직을 확대 운영한다. HE사업본부 산하의 IT사업부, 소재/생산기술원 산하의 CEM사업부, 솔라연구소 등을 BS사업본부로 이관한다.
LG전자는 CFO(최고재무책임자)에 세무통상그룹장 배두용 LG전자 부사장을 선임했다. 신임 CHO(최고인사책임자)는 VS사업본부 HR담당 김원범 LG전자 상무가 전무로 승진하며 맡는다.
LG사이언스파크 대표는 LG사이언스파크 Digital Transformation 담당 이삼수 전무가 맡는다.