담배 전문 기업 JTI 코리아는 2일, 협상 타결 조인식 열고, 3여년간 타협점을 찾지 못해왔던 노사 갈등을 봉합하는 데 성공했다고 밝혔다.

(왼쪽부터)창종화 JTI 코리아 노동조합 위원장, 호세 아마도르 JTI 코리아 대표, 이성진 JTI 코리아 노동조합 부위원장. / JTI 코리아 제공
(왼쪽부터)창종화 JTI 코리아 노동조합 위원장, 호세 아마도르 JTI 코리아 대표, 이성진 JTI 코리아 노동조합 부위원장. / JTI 코리아 제공
주요 합의 내용은 2021년까지 향후 3년간 물가 상승률을 웃도는 추가적인 인상률을 더해 실질적이고 예측 가능한 소득이 안정적으로 확보되는 다년간의 임금협약으로 체결했다. 직원 자녀에 대해서도 유치원부터 대학교까지 모든 교과과정에 걸쳐 학자금 지원 시스템을 마련했다. 노사 간 협력 및 상생선언을 채택해 협력적이고 선진적인 노사관계를 구축했다는 것이 회사측 설명이다.

이번 합의는 어려운 시장 상황 속에서 이뤄낸 결과라 더욱 뜻 깊다. 현재 담배 업계는 흡연 시장의 감소와 정부의 규제 강화 등으로 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 국내 시장의 일부 경쟁사는 인력을 줄여가는 추세다. 반일감정까지 고조되면서 JTI가 인원 감축을 단행할 것이라는 예측도 많았다.

JTI 코리아는 미래 비전을 실현하기 위한 발판 마련에 힘쓴다는 계획이다. 지속 가능하고 유연한 근무환경을 바탕으로 직원들의 복지를 개선하는 계기를 마련하고, 보다 경쟁력 있고 유연한 영업조직으로 탈바꿈해 비즈니스 지속성과 일자리 안정성 또한 확보해 나간다는 계획이다. 또, 협력적이고 선진적인 노사관계를 더욱 견고하게 구축하겠다고 밝혔다.

호세 아마도르(Jose Luis Amador) JTI 코리아 대표는 "노사 갈등 해결을 위해 직원들의 의견을 청취하고 열린 소통을 유지하는 한편 전국식품산업노동조합연맹과 고용노동부의 적극적인 지지 속에 노조와 진정성 있는 대화를 이어갔다. 이는 우리 모두가 함께 이뤄낸 결실이다. 인원 감축 없이 함께 미래를 개척해 나갈 것이라는 사실에 고무되어 있다"라고 밝혔다.