클라우드 기반의 러닝, 인재 육성 및 인재 경험 소프트웨어 기업 ‘코너스톤 온디맨드’가 ‘고객 중심’이란 새 미션 아래 혁신을 위한 투자를 단행하겠다고 15일 밝혔다.
더불어 인공지능(AI) 구동 스킬 엔진인 ‘코너스톤 스킬 그래프’(Cornerstone Skills Graph)도 이날 발표했다.
그는 코너스톤 미션과 비전에 있어 가장 핵심은 ▲직원들이 이해받고(Be understood) ▲지도받으며(Be guided) ▲소속감을 느낄 수 있도록(Belong) 기업이 돕는 것이라고 소개했다. 직원들은 이를 통해 기업에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 덧붙였다.
코너스톤은 인재 개발 솔루션을 강화하기 위해 아제이 아와트라마니(Ajay Awatramani)를 최고제품책임자로 선임했다고 밝혔다. 그는 제품 전략, 관리 및 디자인을 총괄할 것이라고 전했다.
올해 초 사바 소프트웨어(Saba Software)를 인수한 코너스톤은 제품 포트폴리오를 확장, 현재 전 세계 약 6300개의 조직과 7500만 명 이상이 코너스톤 솔루션을 사용하고 있다고 밝혔다.
기업과 직원들이 ‘전략적 스킬링’ 즉, 직원들에게 필요한 기술을 매칭하고, 여러 콘텐츠 및 직무 역할을 교육할 수 있는 AI 구동 스킬 엔진 ‘코너스톤 스킬 그래프’도 발표했다.
코너스톤 피플 리서치 랩(Cornerstone People Research Lab)의 새로운 업무 환경 트렌드 보고서 ‘스킬 라이선스’에 따르면, 절반에 가까운 직원(40%)들은 기업의 미래 스킬 개발 능력에 대해 낮은 신뢰도를 보였다. 기업들은 직원의 스킬 파악 및 개발의 중요성을 느끼고 있었지만, 직원들이 현재 가지고 있는 스킬을 정확하고 효율적으로 매핑(Mapping)하는 방안을 찾는 것과 직원들이 미래에 필요한 스킬들을 개발할 수 있도록 돕는 것에 어려움을 느끼고 있다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 ‘코너스톤 스킬 그래프’는 글로벌 각 산업에 속한 수백만개 직무에서 사용하는 5만3000개 이상 스킬들을 토대로 개발됐다.
필 손더스 코너스톤의 CEO는 "기업이 직원들을 도와 더 나은 미래를 준비하도록 이끄는 방향으로 패러다임이 변화하고 있다"며 "코너스톤 스킬 그래프를 통해 고객은 지금까지 접근하지 못한 대량의 새로운 데이터를 이용해 더욱 민첩하고 인재 중심적인 기업이 될 수 있도록 지원할 것"이라고 전했다.
김동진 기자 communication@chosunbiz.com