신세계그룹은 1일, 백화점부문에 대한 임원인사를 시행했다. 신세계는 이번 임원인사를 통해 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 ‘과감한 변화, 혁신, 미래준비, 인재육성’으로 명확히 설정하고, 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수했다.
백화점부문 전체 임원의 20%쯤이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했다. 본부장급 임원의 70% 이상을 교체하는 등 조직 전반에 큰 변화를 줬다.
어느 때 보다 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌(信賞必罰)을 강화했다. 승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치해 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편, 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나간다는 계획이다.
김형원 기자 otakukim@chosunbiz.com