신세계, 백화점부문 인사…임원 20% 축소

김형원 기자
입력 2020.12.01 11:32
신세계그룹은 1일, 백화점부문에 대한 임원인사를 시행했다. 신세계는 이번 임원인사를 통해 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 ‘과감한 변화, 혁신, 미래준비, 인재육성’으로 명확히 설정하고, 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수했다.

백화점부문 전체 임원의 20%쯤이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했다. 본부장급 임원의 70% 이상을 교체하는 등 조직 전반에 큰 변화를 줬다.

어느 때 보다 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌(信賞必罰)을 강화했다. 승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치해 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편, 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나간다는 계획이다.

유신열 신세계디에프 대표, 신세계 영업본부장. / 신세계
문성욱 시그나이트파트너스 대표이사. / 신세계
신세계그룹은 신세계디에프 대표이사로 유신열 부사장을 신세계 영업본부장으로 내정했다. 문성욱 신세계톰보이 대표를 CVC(벤처캐피탈) 사업을 추진하는 신설 법인인 시그나이트파트너스 대표이사에 내정(겸직)했다.

정의철 신세계사이먼 전무. / 신세계
신세계사이먼 지원·개발담당 정의철 상무는 전무로 승진했다.

김형원 기자 otakukim@chosunbiz.com


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