르노삼성자동차가 7월부터 임원 직급을 두 단계로 단순화한다. 수평적 조직문화를 도입하자는 취지다.
이번 임원 직급 체계 변경은 수평적 조직문화 도입과 함께 조직 효율성을 높이자는 의도도 담겼다. 회사 관계자는 "르노그룹의 기업문화 ‘르노 웨이(Renault Way)’의 5가지 실행원칙 중 하나인 ‘(복잡한 것을) 단순하게 만들자(We Make it simple)’를 국내 임원 직급 체계에도 적용한 사례다"라며 "앞으로도 유연하고 민첩한 조직이 될 수 있도록 다양한 변화를 시도하겠다"고 전했다.
안효문 기자 yomun@chosunbiz.com