"인공지능(AI) 인재에 관심이 많다. 인재 양성을 위한 AI 캠퍼스도 고민하고 있다. 온라인뿐 아니라 오프라인으로도 참여할 수 있는 구조를 만드려고 한다."
김 의장은 "기부금을 묵혀두는 개념이 아니라 필요한 곳에 바로 써나가고 싶다"며 "1년이면 1년, 단위를 정해 몇천억원 규모로 쓰는 구조로 가고 싶다. 대규모 자본을 투입해 몇 가지 사회 문제라도 풀 수 있으면 좋겠다"고 밝혔다.
김 의장은 기부를 결심하게 된 배경으로 빌게이츠 재단을 언급했다. 빌게이츠가 창업 후 재단을 만든 것에 영향을 받았다는 설명이다.
그는 "최근 기부서약도 빌게이츠 재단에서 만든 거고 미국 IT 기업에는 서약을 하는 게 문화처럼 퍼져있다"며 "대한민국에도 퍼질 수 있는 환경을 만들면 어떨까 하는 생각을 했다. 빌게이츠가 역설한 '창조적 자본주의'도 우리도 적용해서 풀 수 있는 문제가 있을 것이라 생각한다"고 밝혔다.
이날 간담회에서는 최근 논란이 된 카카오 인사 평가 제도에 대한 얘기도 오갔다. 김 의장은 "카카오 내에선 누군가를 무시하거나 괴롭히는 행위가 절대 없어야 하고 이에 민감하지 않은 리더나 동료가 있다면 반드시 바로 잡아야 한다"며 "이번 이슈는 사내 문화에 경고등이 켜진 것이라고 생각한다. 카카오는 문제를 인식하고 해결할 마음가짐과 의지가 있는 회사라고 믿고 있다"고 했다.
그는 또 성과급 등 보상 문제와 관련해 "최고의 인재에겐 최고의 대우를 해줘야 한다는 생각을 한다"며 "경쟁사보다 보상이 더 적다면 빨리 개선을 해야할 것이다. 장기적인 관점에서 맞춰갈테니 시간을 줬으면 좋겠다"고 했다.
장미 기자 meme@chosunbiz.com