스마트팩토리 솔루션 전문기업 아이디알인비전이 2022년부터 주 4일제를 전격 도입했다고 14일 밝혔다.
이번에 도입한 주 4일 근무제는 1월 한 달 동안 시범 운영 후 제도를 보완해 2월부터는 정식으로 시행할 예정이다.
김진우 아이디알인비전 대표는 "주 4일 근무제도는 생산성을 높여 5일동안 할 업무를 4일에 완수하고, 직원들이 금요일 하루를 오롯이 본인을 위해 사용할 수 있는 귀중한 시간을 누릴 수있도록 시행하는 제도다"라며 "창업이래 지금까지 신뢰, 자율에 기반한 기업문화가 주 4일 근무제도를 통해 안정적으로 정착하고 이를 기반으로 직원과 회사가 함께 성장할 것으로 기대한다"라고 말했다.
또한 주 4일 근무제에 대해 임직원들은 "주 4일 근무는 차원이 다른 워라밸로 회사가 제공해줄 수 있는 최고의 복지라고 생각한다", "업무시간을 4시간 줄였을 뿐이지만 현재 느끼고 있는 만족감은 그 이상이다", "단순하게 업무 일수나 시간에 맞추기보다는 성과 위주로 목표의식을 갖고 일하게 되어 스스로도 업무의 효율이 향상됨을 느낀다" 등의 반응을 보였다.
현재 아이디알인비전은 주 4일 근무제를 시행하면서 전 임직원이 투명하게 목표를 공유하고 실시간으로 협업이 가능한 협업 도구를 도입해 적용하는 한편 성과에 따른 스톡옵션제도도 도입해 성과중심의 조직문화를 정착하기 위한 시도들을 시험적으로 진행하고 있다.
하순명 기자 kidsfocal@chosunbiz.com