르노-닛산 얼라이언스는 4월 1일부로 새 조직체계를 가동한다고 14일(현지시각) 발표했다.
르노와 닛산, 미쓰비시의 자주성과 각자의 전략을 유지하는 가운데, 실적 개선과 성장 속도를 높이는 쪽으로 머리를 모으겠다는 게 얼라이언스의 판단이다. 9명의 얼라이언스 리더를 설정하고, 이들이 카를로스 곤 CEO에게 보고하는 형태가 된다. 9명의 얼라이언스 리더는 연구개발, 생산 및 생산기술, 물류, 구매, 품질 TCS(토털 고객 만족), 애프터세일즈, 사업개발, 인재, 소형 상용차 등으로 구성된다.
카를로스 곤 르노-닛산 얼라이언스 CEO는 "새 조직체계는 얼라이언스의 기능 통합을 전제로, 비용 절감, 매출 증대, 비용 해결 방법을 통해 연간 시너지 금액을 2016년 50억유로(6조5900억원)에서 2022년 100억유로(13조원)를 넘는 수준으로 만들어 낼 것"이라고 전했다.