CJ그룹은 CJ제일제당·CJ 대한통운·CJ ENM을 비롯한 8개 주요 계열사가 하반기 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 3일 밝혔다.
입사 지원은 2019년 2월 졸업예정자를 포함해 4년제 학사 학위 이상 소지자면 가능하다. 서류 접수는 5일부터 17일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
이번 하반기 공채부터는 인공지능(AI) 서류전형 평가 도구를 도입해 심사관이 지원자의 서류를 보다 꼼꼼히 심사할 수 있게 됐다고 CJ그룹 측은 설명했다. 입사 준비에 대한 지원자의 부담을 덜기 위해 CJ종합인적성검사에서 인문소양영역을 제외해 진행한다.
CJ그룹은 이번에도 직무 역량 중심의 채용을 이어나갈 계획이다. 2017년 하반기 첫 도입된 ‘리스펙트 전형’을 CJ제일제당 식품영업, CJ ENM E&M부문 콘서트제작, CGV 멀티플렉스 매니저 등의 직무로 확대한다. 리스펙트 전형은 출신학교 및 학점, 영어 점수 등 일명 ‘스펙’이라고 불리는 정보를 입사 지원서에 일절 기재하지 않는 블라인드 채용제도다.
실질적인 직무 수행능력 검증을 위한 ‘직무 차별화 면접’도 진행된다. 직무 차별화 면접은 CJ그룹의 독자적인 면접 방식으로 CJ ENM E&M부문 PD직군의 오디션 면접이 대표적인 예다.