BNK금융, 조직개편·인사 단행… 데이터 기반 디지털에 힘준다

BNK금융그룹은 23일 조직개편과 지주 및 주요 자회사의 경영진과 부서장급 인사를 실시했다고 밝혔다.

이번 조직개편과 인사는 내년도 경영전략인 ‘핵심사업의 본원적 경쟁력 강화’ 실행에 중점을 뒀다.

지주는 부문 축소 등 조직 슬림화 기조 하에서도 ▲총괄 전략기획 ▲디지털 기반의 고객가치 혁신 ▲자회사간 시너지 창출에 방점을 뒀다. 이를 위해 ▲분야별 전문가 중용 ▲ 그룹사 인력교류를 통한 시너지 확대 ▲핵심인재 발탁인사를 단행했다. 

그룹경영전략부문에서는 전략기획부 내 신사업과 사업다각화를 전담할 미래전략팀을 신설했다. 그룹의 미래성장을 위한 종합전략을 수립하고 데이터분석에 기반한 경영전략 체계를 구축해 그룹의 인사이트를 발굴한다는 계획이다.

그룹고객가치혁신부문은 디지털 기반의 고객경험과 미래채널 등을 혁신할 조직으로 재편한다. 산하에 고객가치혁신부를 새롭게 만들고 부문 내 AI사업팀을 신설한다.

그룹시너지경영부문은 자회사의 경쟁력 강화를 위해 경영관리 전담조직인 경영관리부를 신설하고 지주-자회사간 상호 협력, 지원 및 관리, 시너지 발굴 체계 등을 일원화한다. 

한편, 주요 자회사인 부산은행과 경남은행은 이번 조직 개편을 통해 고객 중심 경영 체계를 더욱 강화한다는 방침이다. 

개인고객그룹과 기업고객그룹을 신설하고 고객 세분화에 맞춘 전담 부서를 운영해 개인, 기업 및 디지털 선호 고객에게 최적화된 서비스를 제공할 계획이다.

아울러 비대면고객부와 디지털영업센터, IT기획본부를 신설하고 연금사업부, 시니어금융팀 등도 새롭게 꾸린다.

BNK금융그룹은 “불확실한 경영환경 지속에 따라 그룹 사업추진의 연속성과 안정성을 유지하기 위해 주요 경영진 및 부서장 인사를 최소화 했다”며 “인적 역량 강화를 위해 외부 전문인력 영입 등 분야별 전문가 중용과 그룹사간 겸직 등 인력교류 확대, 내부 핵심인재 발탁인사를 통해 운용 효율성을 강화했다”고 밝혔다.

한재희 기자 
onej@chosunbiz.com