SK하이닉스, 여성·80년대생 임원 발탁… CEO 밑에 글로벌 대응 TF

SK하이닉스는 1일 이사회 보고를 거쳐 2023년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 반도체 사업 경영 환경이 악화한 가운데 위기 극복을 위해 글로벌 대응 조직을 신설했고, 기술 인재로 여성과 1980년대생 임원을 발탁했다.

SK하이닉스는 "최근 반도체 산업의 다운턴 상황을 슬기롭게 극복하기 위해 속도와 유연성, 그리고 전문성과 다양성을 높이는 쪽으로 조직을 정비하고, 나아가 더 큰 미래 성장을 도모해 위기를 기회로 바꾸어 간다는 방향성에 맞췄다"고 말했다.

SK하이닉스는 '미래전략' 산하에 '글로벌 전략'을 신설한다. 글로벌 불확실성 및 지정학적 이슈 대응을 위한 목적이다. 글로벌 생산시설 전개와 지역별 이슈에 효과적으로 대응하기 위해 '글로벌 오퍼레이션 TF'를 CEO 산하에 구성하고, 차선용 미래기술연구원 담당이 TF장을 겸직한다.

글로벌 경영환경의 빠른 변화에 맞춰 제품과 고객지원 경쟁력을 높이기 위해 'GSM(글로벌 세일즈 & 마케팅)' 조직에 변화도 추진하기로 했다. GSM은 해외영업을 맡는 '글로벌 세일스'와 '마케팅/상품기획'으로 나누어진다. GSM 담당에는 '미주' 조직을 맡았던 김주선 담당이 선임됐다.

SK하이닉스는 사내 의사결정 체계를 축소해 경영판단의 스피드와 유연성을 높이기로 했다.

기존 안전개발제조담당과 사업담당 조직을 폐지하고, CEO와 주요 조직 경영진간 의사결정 속도를 높일 계획이다. 또 회사는 '안전'을 기업이 추구해야 할 가장 중요한 가치로 삼고, 가장 많은 현장 조직 구성원을 담당하는 김영식 제조·기술 담당을 CSO에 임명했다.

SK하이닉스는 젊고 유능한 기술인재를 발탁해 조직의 다양성과 역동성을 높여 나간다.

이번 인사에서 높은 기술 역량을 갖춘 여성임원 고은정 담당을 신규 선임하고, 1980년생 박명재 담당을 차세대 기술인재로 발탁했다.

박정호 SK하이닉스 부회장은 "이번 조직개편과 임원인사를 통해 회사는 스스로의 한계를 뛰어넘는 변화에 도전할 것이다"라며 "이를 통해 위기 앞에 강한 DNA를 일깨우면서 명실상부 글로벌 일류 기술기업을 향한 새로운 도약을 반드시 이뤄내겠다"고 밝혔다.

박혜원 기자 sunone@chosunbiz.com