KB손해보험이 조직문화를 대대적으로 손본다. 매년 반복되는 노조와의 갈등을 근본적으로 뿌리뽑겠다는 의지로 읽힌다. LIG손해보험 인수 뒤 7년이 지나도록 체계적인 평가·보상체계가 미비했다는 지적에 따른 것으로 풀이된다.26일 손해보험업계에 따르면 KB손해보험은 8월 초부터 조직문화 및 인사제도 개선 노사공동 TFT(태스크포스팀)를 가동한다. 이를 통해 보고문화 간소화 등 전반적인 조직문화 개선방안을 포함해 평가공정성, 보상체계, 보상정책 등을 약 4개월간 수립할 예정이다. 해당 조직에는 노사 측 인원을 포함해 외부 컨설팅 업체인력이
과기정통부가 금융위원회(금융위)에 KB국민은행의 알뜰폰 사업 재허가를 요청한 것으로 밝혀졌다. 금융위는 재허가 쪽으로 입장을 기운 상태지만 노조 반발이 심한 만큼 결정을 섣불리 내놓지 못하고 있다.1일 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 알뜰폰 사업자의 5세대(5G) 이동통신 요금제 확대를 설명하는 정책 브리핑에서 KB국민은행의 알뜰폰 사업 재허가 관련 입장을 밝혔다.김남철 과기정통부 통신경쟁정책과장은 "과기정통부는 그간 KB국민은행이 알뜰폰 사업으로 알뜰폰 시장에 기여한 성과나 5G 요금제 및 군인 요금제를 출시한 것, 알뜰폰
GM이 한국서 노사갈등이 지속될 경우 한국 내 사업을 유지하기 어렵다는 입장을 내놨다. 맥락에 따라서 한국 철수설로도 해석될 수 있어 업계 관심이 쏠린다. 18일 로이터 등에 따르면 GM이 최근 한국 내 노동불안이 지속될 경우 사업을 이어가기 어려울 수 있다며 경고했다. 스티브 키퍼 GM 국제사업부문 사장은 한 외신과의 인터뷰에서 "한국에서만 파업 등으로 1만7000대에 달하는 생산차질을 빚었다. 주말까지 피해는 2만대까지 확대될 것으로 보인다"며 "올 상반기 한국GM은 코로나19 사태로 이미 6만대의 손실을 겪었다. 이를 회복하지
담배 전문 기업 JTI 코리아는 2일, 협상 타결 조인식 열고, 3여년간 타협점을 찾지 못해왔던 노사 갈등을 봉합하는 데 성공했다고 밝혔다.주요 합의 내용은 2021년까지 향후 3년간 물가 상승률을 웃도는 추가적인 인상률을 더해 실질적이고 예측 가능한 소득이 안정적으로 확보되는 다년간의 임금협약으로 체결했다. 직원 자녀에 대해서도 유치원부터 대학교까지 모든 교과과정에 걸쳐 학자금 지원 시스템을 마련했다. 노사 간 협력 및 상생선언을 채택해 협력적이고 선진적인 노사관계를 구축했다는 것이 회사측 설명이다.이번 합의는 어려운 시장 상황
구글이 자사 직원을 데이터 보안 정책상의 이유로 해고했다. 배경으로 노사 갈등이 떠오른다는 게 외신의 평가다.블룸버그와 CNN 등 다수 외신은 26일(이하 현지시각) 구글이 자사의 데이터 보안 정책을 위반했다는 이유로 직원 4명을 해고했다고 보도했다.구글은 25일 4명의 고용 계약을 해지하고 전 직원에게 이메일을 보내며 이같은 상황을 알렸다. 회사는 "최근 직원의 개인정보가 회사 밖에서 공유되는 경우가 늘고 있다"며 "데이터 보안정책을 분명히, 반복적으로 위반한 직원 4명을 해고했다"고 설명했다. 이들이 업무 범위를 벗어난 비즈니스
미국 아마존 물류센터 직원들이 다음달 파업을 예고했다. 지나친 노동 강도를 이유로 들었다.경영 전문매체 안트러프러너(Entrepreneur)는 8일(현지시각) 블룸버그 보고서를 인용, 미국 미네소타주 샤코피에 있는 아마존 풀필먼트센터(fulfillment center) 직원들이 7월에 아마존 프라임데이(Primeday)에 맞춰 파업을 계획한다고 보도했다.풀필먼트센터는 보관에만 초점을 둔 일반 창고와 다르다. 온라인 판매의 주문·수집부터 보관, 포장, 배송, 회수와 반품까지 처리하는 종합물류센터다.파업은 프라임데이 첫날인 7월 15일
IT조선은 인기 뉴스 키워드를 통해 하루의 이슈를 점검하는 ‘화제의 IT키워드’ 코너를 운영합니다. 숨 가쁘게 변하는 최신 ICT 트렌드를 기사와 키워드로 차분하게 되돌아보는 코너입니다. [편집자 주]2019년 2월 20일 IT조선을 찾은 네티즌이 가장 많이 관심을 가졌던 키워드는 ‘네이버 노사 갈등’, ‘文정부 과학기술자문회의’, ‘코인빈 파산’, ‘애플 안방서 잔치한 삼성’ 등이었습니다.◇ 네이버 노사 갈등20일 오후 경기도 성남시 네이버 본사 1층 로비에는 본사 소속 및 자회사 네이버비즈니스플랫폼(NBP), 컴파트너스 소속 3
노사 간 평행선을 그리고 있는 네이버 노동조합이 첫 단체행동에 나섰다. 노조 단체행동은 한국 IT업계에서는 최초다. 사내 인센티브 제도와 복지 등 사내 불통 문제에서 시작된 네이버 구성원 간 갈등이 노사가 대화 테이블에도 마주 앉지 않는 ‘냉전’으로 이어지고 있다는 분석이다. 20일 오후 12시 경기도 성남시 네이버 본사 1층 로비에는 본사 소속 및 자회사 네이버비즈니스플랫폼(NBP), 컴파트너스 소속 300여 명의 조합원이 모여 단체행동을 벌였다. 이날 쟁의행위는 약 20분 간 ‘소통’, ‘투명’ 등이 적힌 풍선을 들고 ‘이해진이