KT는 신입 및 채용전환형 인턴 채용을 실시한다고 12일 밝혔다. 이번 채용으로 디지코(DIGICO) 성장 가속화를 위한 B2B 영업·컨설팅 분야 우수 인재를 확보하고 통신과 디지털플랫폼서비스 제공의 근간이 되는 네트워크 인프라 분야에서도 인력을 보강한다는 계획이다.9월 14일부터 27일까지 약 2주간 ▲SW개발 ▲IT보안 ▲인프라기술 ▲에너지 기술 ▲컨설팅·수행 ▲Biz영업 ▲유통채널관리 7개 직무 분야에서 신입사원과 채용전환형 인턴을 모집한다. 이를 위해 KT는 지난 1일부터 오프라인 캠퍼스 리크루팅을 시작하며 찾아가는 채용 설
LG유플러스는 1990대생 신입 사원이 임원에게 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초 출생한 Z세대 통칭) 트렌드를 멘토링 하며 세대 간 차이를 좁히는 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 을 진행한다고 12일 밝혔다. 리버스 멘토링은 2019년 시작돼 올해로 4년째인 연례 프로그램이다. LG유플러스는 전체 1만여명 직원 중 80~90년대생이 전체 직원의 60%로 주류를 차지하면서 MZ세대 구성원이 빠르게 늘자 직급에 구애받지 않는 소통을 위해 이같은 프로그
KT클라우드는 대규모 신입·경력직 채용으로 우수 인재를 확보하겠다고 19일 밝혔다. KT클라우드는 KT의 클라우드/인터넷데이터센터(IDC) 사업을 현물출자 방식으로 분리해 설립한 신설 법인이다. 1일 출범했다.KT클라우드는 봄 시즌 경력직 채용을 두 차례로 나눠 진행한다. 법인 출범 전 시작한 1차 모집은 내부 절차를 진행 중이다. 이번 2차 모집에선 채용 분야를 넓혀 24일까지 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲클라우드 ▲IDC ▲IT ▲경영 등 사업 전반이다. 서류와 실무, 면접을 거쳐 총 100명을 선발한다. 지원 허들을 낮춰
이동통신 3사의 알뜰폰 자회사가 상반기 채용을 진행 중이다. 정기 채용을 진행하는 곳이 있는가 하면, 경력직을 수시로 채용하는 등 인력을 확보하느라 분주하게 움직인다. 정부는 2021년부터 자회사들의 시장 점유율 규제를 확대하려는 움직임을 보인다. 하지만 기업들은 사업 실적 개선을 위해 채용을 진행해야 한다는 입장이다. 정기·수시 채용까지…이통 3사 알뜰폰 자회사 채용 활발15일 알뜰폰 업계에 따르면, LG유플러스 알뜰폰 자회사인 미디어로그는 최근 알뜰폰 사업을 위해 정기 채용으로 신입사원을 뽑고 있다. 모집 분야는 온라인 영업과
취준생 5명중 4명이 ‘취업을 준비할 때 정보가 부족하다’고 답했다. 이들은 필요한 정보가 부족해 카더라 소문에 의지해 구직활동을 펼치고 있었다. 취업포털 잡코리아는 5일 취준생 1007명을 대상으로 ‘취업 준비에 필요한 정보’를 조사해 그 결과를 발표했다. ‘취업을 준비할 때 필요한 정보가 충분한가’라는 질문에 ‘정보가 대체로 부족하다’고 답한 취준생은 69.4%로 가장 많았다. ‘정보가 항상 부족하다’는 응답자도 17.7%로 많아 87.%(69.4%+17.7%) 대부분의 취준생이 구직활동을 하면서 취업 정보 부족으로 어려움을 겪
MZ세대 취준생들이 취업준비를 하면서 가장 난감해 하는 취업준비 항목은 자기소개서 작성으로 나타났다. 또 이들 구직자 중 10명 중 9명은 막상 적당한 취업준비 방법을 찾지 못해 막막해 하는 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아는 신입직 취업을 준비하는 MZ세대 구직자 1011명을 대상으로 ‘취업준비 현황’ 조사 결과를 23일 발표했다. 이에 따르면 93.9%의 신입직 취업준비생들은 ‘취업준비를 하면서 막막하다고 느낀 적이 있다’고 응답했다. 이들 취준생이 취업준비를 하면서 막막하다고 느꼈던 적은(*복수응답) ▲내 스펙이 남들보다
NHN이 2021년 신입 개발자 공개 채용을 진행하며 총 00명(두자릿수)을 모집한다고 27일 밝혔다.NHN은 금일부터 10월 18일까지 원서접수를 받는다. 이후 서류접수, Pre-Test 1차, Pre-Test 2차, 1차면접, 최종면접 순으로 전형을 실시한다. 원서접수는 자기소개서를 생략하고, 졸업 자격 등 기본사항만 입력해 지원할 수 있다. 조건이 충족되면 자동으로 서류전형을 통과해 Pre-test 1차를 응시할 수 있는 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 이번 채용은 NHN, NHN Dooray!, NHN PAYCO, NHN
신입연봉 5000만원 시대…전직원 연봉 일괄 인상 파격적 성과금 지급 등 인재 경영으로 글로벌 경쟁력 확보넥슨이 최근 대졸 신입 사원 초임을 대폭 상향했다. 또 3년만에 대규모 신입·경력 공채를 재개한다. 코로나를 이유로 많은 기업이 신규 채용을 줄이고, 공채 제도를 폐지하는 상황에서 이례적인 모습이다. 특히 재직 중인 직원들의 연봉은 일괄 800만원 인상을 결정했다. 또 직책, 연차와 무관한 파격적인 성과금 지급 계획을 공개했다. 글로벌 경쟁력 확보를 위한 인재 중심 경영을 위한 행보다. 넥슨은 우선 신입사원 초임 연봉을 개발직군
코로나19로 기업들이 전대미문의 위기를 겪는 가운데, 고용 상황을 가늠할 수 있는 채용 공고도 대폭 줄어든 것으로 나타났다. 특히 코로나19 직격탄을 맞은 대구와 관광객 감소 등 영향을 크게 받은 제주의 공고 감소폭이 컸다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 13일 2019년과 2020년 각 연도 1분기 채용공고를 분석한 결과를 발표했다. 1분기 평일 평균 채용 공고 등록건수를 살펴보면 1월은 전년 동월 대비 8.3% 상승한 반면, 코로나19 집단 감염이 발생한 2월은 15% 줄었다. 경제 전반에 C쇼크가 밀어닥친 3월에는 32.7%가
IT조선은 인기 뉴스 키워드를 통해 하루의 이슈를 점검하는 ‘화제의 키워드’ 코너를 운영합니다. 숨 가쁘게 변하는 최신 ICT 트렌드를 기사와 키워드로 차분하게 되돌아보는 코너입니다. [편집자 주]2019년 9월 29일 IT조선을 찾은 네티즌이 가장 많이 관심을 가졌던 키워드는 ‘한국 부자’, ‘물류업체용 T맵 개선’, ‘금융권 하반기 채용’ 등이었습니다.10억원 이상 보유 한국 부자 32만3000명 이날 가장 많은 관심을 받은 기사는 대한민국 부자 소식이었습니다. KB금융그룹이 발간한 2019 한국부자 보고서에 관한건데요. 보고서
국내 금융권의 하반기 공개 채용이 본격적으로 시작됐다. 올해 하반기 금융권의 인력 채용 규모는 약 2500명 수준이다. 올해 하반기 금융권 채용 키워드는 디지털로 압축된다. 주요 금융사들은 인공지능(AI)을 포함한 정보통신기술(ICT) 인재 모시기에 적극 나섰다. 29일 금융권에 따르면 시중은행을 비롯한 국내 주요 금융권이 하반기 공개 채용에 들어갔다. 주요 시중은행 6곳이 2190명, 지방은행 5곳이 260명 등 약 2500명 규모다. 여기에 금융공기업 등을 모두 포함하면 약 3000 수준까지 채용규모가 늘어난다. 이는 지난해 하
신한은행은 양질의 일자리 창출에 기여하고 우수 인재를 확보하기 위해 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함해 연간 총 1000명을 채용한다고 25일 밝혔다. 이는 전년 대비 채용규모가 100명 확대된 셈이다. 신한은행은 올해 채용 목표를 ‘창의융합형 인재 확보’로 설정했다. 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이다. 상반기 채용은 ▲개인금융 ▲기업/WM ▲디지털·ICT 분야로 구분해 진행하며 총 350여명의 신입 행원을 선발한다. 신한은행은 특히 디지털 기업
블록체인 전문기업 애드포스 인사이트는 오는 31일까지 2018년 하반기 신입 및 경력직 공개채용 지원서류를 접수한다고 7일 밝혔다.이번 채용 모집 분야는 서비스기획, 리서치 애널리스트(Research Analyst), 블록체인 기업 빌더 컨설턴트(Consultant at Blockchain Company Builder), 백엔드 개발, 웹 프론트엔드 개발, 안드로이드 개발, iOS 개발 등 개발직과 디자이너 등 모두 17개 부문이다. 특히 올해 9월 1일 제주도에 설립한 자회사 위블락 아시아(weBloc Asia Inc) 법인의 직
KT&G는 2018년도 신입·경력사원 공개 채용을 진행한다고 13일 밝혔다. 입사지원서 KT&G 채용 홈페이지에 10월 1일까지 접수하면 된다.신입사원 모집은 일반사무와 재무·IT·글로벌·제조·원료·SCM·R&D 등 모두 7개 분야에서 진행된다. 지원 자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자다.또 경력사원은 재무와 부동산·특허·IT·HR·제조·원료 등 7개 분야에서 채용되며, 함께 진행되는 고졸 신규채용은 전국 마이스터고와 특성화고에서 학교장 추천을 받은 학생들이 지원할 수 있다. 채용 절차는 모집 분야별
글로벌 모바일 플랫폼 라인플러스(LINE PLUS)는 2018년도 하반기 신입 및 인턴 ‘라이너(LINER, 라인 임직원)’를 공개 채용한다고 10일 밝혔다.신입 공개채용 대상자는 소프트웨어(SW)개발, 기획, 사업, 경영지원 직군에서, 인턴 공개채용 대상자는 SW개발 및 디자인 부문에서 각각 모집한다. 서류 접수 기간은 오는 9월 17일 오후 5시까지이며, 지원 자격 및 직무, 채용 과정에 관한 자세한 사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.라인은 글로벌 시장을 선도하는 IT 기업으로서, 모든 신규 입사자(SW개발 부문 인턴 제
넷마블은 2018년 하반기 신입 공채 모집을 시작한다고 3일 밝혔다. 이번 공채는 ▲넷마블(게임 퍼블리싱)을 비롯해 넷마블의 개발사인 ▲넷마블네오(주요작: 리니지2 레볼루션) ▲넷마블넥서스(세븐나이츠) ▲넷마블앤파크(마구마구) ▲넷마블엔투(모두의 마블) ▲이츠게임즈(신작) ▲포플랫(아이언쓰론) 등 총 7개사가 동시에 진행한다.넷마블은 이번 공채를 통해 AI(인공지능) 개발, AI 연구, 데이터분석, 사업, 마케팅, 영상 디자인, 재무 등 다양한 직군에서 인재를 모집하며, 게임제작 부문의 경우 각 개발사별로 게임기획 및 개발, 프로그
아프리카TV가 하반기 인재 영입에 나선다. 아프리카TV는 오는 26일까지 '2018년 하반기 신입·경력직 채용'을 진행한다고 14일 밝혔다. 하반기 신입·경력직 채용에서는 지난 3월 진행된 상반기 신입 공개 채용보다 많은 수의 인원을 채용할 계획이다.아프리카TV가 하반기 인재 영입에 나선 것은 사업 영역 확장, 모니터링 및 이용자 커뮤니케이션을 강화하기 위함이다. 또한 이번 채용에서는 장애인의 일자리 창출을 돕기 위해 모니터링, 영상편집 등 3개 분야의 직무에 대해 장애인 특별 채용 전형을 진행한다.모집부문은 ▲고객지원 ▲모니터링
[IT조선 정치연] 현대자동차가 2일부터 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 2016년 상반기 대졸 신입 및 인턴사원 채용에 나선다.신입 채용은 오는 7월 졸업 예정인 대학생 또는 기졸업자가 지원할 수 있다. 모집 부문별로는 개발 부문 8개 분야, 플랜트 부문 3개 분야, 전략지원 부문 7개 분야 등 총 18개 분야다. 서류전형 합격자는 4월 첫째 주 현대차 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이다.인턴 채용 대상자는 2017년 1월 졸업 예정자 또는 2017년 7월 졸업 예정인 대학생이다. 모집 부
[IT조선 박철현] 엑스엘게임즈(대표 송재경)가 MMORPG ‘아키에이지’와 개발 중인 대작 ‘문명 온라인’, 모바일 RPG에 참여할 프로그래머 인재를 모집한다고 19일 밝혔다. 채용 분야는 아키에이지 및 문명 온라인 프로그래머, 모바일 RPG 서버프로그래머 등 프로그램 분야와 아트, 기획, 사업 등이다. 이상영 엑스엘게임즈 인사팀장은 “업무에 대한 열정과 장인정신이 높은 인재라면 언제든지 엑스엘게임즈 입사를 환영한다”고 말했다. 채용 관련 상세 내용은 엑스엘게임즈 채용 홈페이지(company.xlgames.com/recruit)에
넥슨과 게임하이, 네오플, 넥스토릭 등 넥슨 컴퍼니 4개사는 2013년 하반기 신입·경력사원 공개채용을 시작한다고 3일 밝혔다. 신입 사원의 모집 분야는 ▲게임프로그래머 ▲게임기획 ▲게임아트 ▲해외사업 부문으로, 경력사원은 ▲게임사업 ▲IT엔지니어를 포함한 전 부문을 모집한다. 신입사원 채용은 2014년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자를 대상으로 하며, 학력과 학점, 공인영어성적 보유 여부에 관계 없이 지원 가능하다. 경력사원은 1년 이상의 유관 업무 경험자면 누구나 지원할 수 있다. 지원서는 오는 9월 24일 오후 5시까지 넥슨 컴