구인난을 겪는 미국 기업들 중 78%가 높은 이직률과 퇴사율의 영향을 완화하기 위해 자동화에 대한 투자를 늘릴 계획인 것으로 나타났다.글로벌 엔터프라이즈용 자동화 소프트웨어 기업 유아이패스는 미국 기업의 C-레벨과 고위 경영진 대상으로 진행한 설문조사 결과를 24일 발표했다. 설문조사는 2021년 12월 기준 1000명 이상의 직원을 보유하고 있는 미국 기업의 C-레벨과 고위 경영진 500명을 대상으로 진행했다.조사 결과를 보면 응답자 중 83%가 현재 기업 내에서 자동화 또는 인공지능(AI) 툴에 대한 투자를 진행하고 있거나 사용
네이버클라우드가 클라우드 업무 자동화 환경을 구현하는 로보틱 프로세스 자동화(RPA)를 서비스형 소프트웨어(SaaS)로 출시했다고 1일 밝혔다.RPA는 반복적이고 정형화된 업무 프로세스를 소프트웨어 로봇이 자동화해 처리하는 기술이다. RPA를 적용하면 혁신적인 업무 환경을 조성해 업무 속도와 정확도는 높이고 운영 비용은 절감하는 등 효율성을 증진할 수 있다.네이버클라우드는 RPA 서비스의 경쟁력 확보를 위해 글로벌 RPA 업체인 유아이패스 솔루션을 SaaS로 제공한다. 유아이패스는 포춘 선정 글로벌 500대 기업의 60%이상이 선택
유아이패스, 인공지능대상 특별상 외국기업 부문 수상AI로 스마트 업무자동화(RPA) 구축 ‘패브릭’으로 인공지능 활용 도와업무 자동화(RPA)에 본격적으로 인공지능(AI)이 도입된다.RPA분야 세계 최고 기업으로 꼽히는 유아이패스는 기존 RPA 기능에 AI를 도입해 한층 더 발전한 자동화 서비스를 제공한다. 유아이패스의 AI는 영수증, 청구서 등을 이해하고 목적에 맞게 자동으로 분류한다. 필요하다면, 담당자에게 전달까지 한다.또한 AI가 대화를 이해해 관련 업무를 처리한다. 문서, 채팅, 사람의 목소리 등 다양한 형태의 대화를 포함
자동화 AI기업인 애자일소다는 글로벌 1위 RPA 기업 유아이패스코리아(UiPath Korea)와 양사의 기술을 제휴하기로 했다고 27일 밝혔다. 이번 기술 제휴는 애자일소다 OCR 인식 및 이해용으로 사전 학습된 머신러닝 모델인 ‘네이키드리더’와 의사결정 최적화·자동화를 위한 ‘베이킹소다’를 유아이패스 RPA+AI 솔루션 ‘AI 패브릭(AI Fabric)’에 접목하는 것이 골자다. 프로세스 자동화 수준을 높이고 지능화한다는 계획이다. 유아이패스코리아는 이번 애자일소다와 제휴해 순수 국산 AI 기술 및 모델을 통합하고 국내 고객에
로봇프로세스자동화(RPA) 기업 유아이패스코리아가 LG유플러스 네트워크 부문에서 ‘RPA 해커톤'을 개최했다. 네트워크 부문 종사자 25명이 업무 자동화 능력을 겨뤘다.유아이패스코리아는 28일 LG유플러스 네트워크 부문 종사자를 대상으로 ‘RPA 해커톤'을 개최했다고 29일 밝혔다. 해커톤은 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어다. 참가자가 팀을 꾸려 마라톤 같이 정해진 시간에 구체적인 결과물을 만들어내는 경진대회를 말한다.이번 행사에는 LG유플러스에서 현업을 수행하면서 RPA 개발도 담당하는 실무진 25명이 참
IT조선은 인공지능(AI) 관련해 놓치지 않아야 할 뉴스를 모아 전달하는 [인공지능 365] 코너를 신설, 주 1회 게재합니다. 뉴스 제목을 클릭하거나 터치하면 원 기사를 볼 수 있습니다. [편집자주] 10월 다섯째 주 ‘인공지능 365’는 관련 기업들이 시장 선점과 AI 분야 인식 확산을 위한 콘퍼런스를 준비한다는 소식이 여럿 눈에 띄었다. 이스프소프트는 창사 이래 첫 AI 콘퍼런스를 11월 6일 개최할 예정이고, RPA 글로벌 기업인 유아이패스도 AI와 결합한 차세대 RPA를 선보이는 콘퍼런스를 11월 12일 진행한다. 피보탈소
로봇프로세스자동화(RPA) 기업 유아이패스는 28일 시장조사기관인 포레스터 리서치가 발간한 ‘2019년 4분기 포레스터 웨이브(Forrester Wave) RPA’ 부문에서 리더로 선정됐다고 밝혔다.포레스터 리서치는 총 15개의 글로벌 RPA 공급업체 중 ▲솔루션 ▲시장 입지 ▲전략 부문을 평가한 결과 유아이패스를 리더로 선정했다.유아이패스는 ▲봇 개발・핵심 UI・데스크톱 기능 ▲파트너십・마켓플레이스・커뮤니티 ▲혁신・시장 접근 방식・자본 접근 ▲엔터프라이즈용 RPA 고객 수 ▲제품 로드맵 및 차별화 분야에서 최고 점수를 받았다.유아
유아이패스가 기업 고객의 업무 자동화 속도를 높이고자 ‘프로세스 골드’와 ‘스텝샷’을 품는다.로보틱 프로세스 자동화(RPA) 기업 유아이패스는 22일 프로세스 마이닝 업체인 프로세스 골드와 프로세스 다큐멘테이션 소프트웨어 공급업체인 스텝샷을 인수했다고 밝혔다.프로세스 마이닝은 업무 프로세스를 분석 및 모니터링해 업무를 효율적으로 진행하도록 돕는 프로세스를 시각화하는 기능이다. 프로세스 다큐멘테이션은 자동화하고자 하는 업무 프로세스를 쉽고 빠르게 문서화하도록 돕는 기능을 말한다.유아이패스는 이번 인수로 주요 RPA 공급업체 중 최초로
유아이패스가 인간과 로봇의 하모니를 높이고자 새로운 로보틱 프로세스 자동화(RPA・Robotic Process Automation) 플랫폼을 내놨다. 기업의 신속한 디지털 전환(트랜스포메이션)도 돕는다.RPA 기업 유아이패스는 미국 라스베이거스에서 15일부터 16일까지 ‘유아이패스 포워드 쓰리(UiPath Forward III)’ 콘퍼런스를 개최한다고 밝혔다. 세계 최대 규모의 RPA 콘퍼런스인 이번 행사에서 유아이패스는 최초로 차세대 RPA 플랫폼을 공개했다.새롭게 공개된 유아이패스 플랫폼은 인공지능(AI) 기능이 대폭 강화된 것
주 52시간 근무 규제는 기업들에게 새로운 숙제이다. 가령 한 직원 당 평균 70 시간을 일하던 회사가 단기간에 근무 시간을 주 52 시간으로 줄인다고 하면, 짧아진 시간 안에 그 동안 일하던 것과 동일한 생산성을 발휘한다는 것은 기적과 같은 일이라고 할 수 있다. 이미 주 35시간 근무 체제로 가고 있는 프랑스의 사례와 같이 시간이 갈 수록 동일한 자원 안에 더 높은 생산성을 얻는 것은 큰 시대적 고민이 될 것이다. 디지털 기술과 인공지능 기술, 빅데이터는 사람들이 신속한 판단과 대응을 할 수 있도록 도와 업무 시간을 줄이는 데에
기초 소재 기술이 국가간 위협을 가하는 무기가 되어 가는 지금, 지난 수십 년 제조 강국으로 지내온 대한민국의 미래에 대해 많은 우려의 목소리가 들리고 있다. 최근 국제 정세와 주변국들의 대응을 지켜보면서 우리가 어디에 있고, 앞으로는 어떻게 나아가야 하는지 많은 고민을 하게 된다. 제조업의 위기 시대에 우리는 어떤 기술에 투자를 해야 경쟁력 있는 선진국이 될 수 있을까?선진국으로 여겨지는 나라들을 살펴보자. 선진국을 만드는 요인은 단순히 지정학적 위치나 인구 수, 나라의 크기만이 아닌 듯하다. 또한 천연 자원의 보유 여부나 국민의
사람과 로봇이 공존하는 시대에 인사관리(HR) 부서는 어떤 일을 하게 될까? AI 기술을 활용한 인재 채용 및 관리는 이제 HR 부서의 보편적인 업무가 되고 있다. 한편, 어떤 조직에서는 사람과 함께 일하는 ‘로봇’ 자체를 관리하기 위한 부서가 생겨나고 있다. 작년 5월 해외에서 진행된 RPA 선진 사례 벤치마킹 세미나에서 한 기업 임원이 자사 내 로봇 HR 팀의 사례를 소개했다. ‘소프트웨어 로봇에 왜 인사 부서의 관여가 필요할까?’라는 주제의 발표에 참가자들의 뜨거운 관심과 질문이 쏟아졌다. 발제자에 따르면 해당 기업은 조직에
디지털 시대는 이미 왔다. 우리가 느끼는 것보다 훨씬 깊고, 넓고, 크며, 일상화되고 있다. 이런 시대를 리드하는 인재는 반드시 코딩 언어를 잘 이해해야 하고, 이과 전공이어야 하며, 벤처 또는 스타트업 등의 회사에 다니는 것이 필요할까? 디지털 시대일수록 더 사람을 이해하는 인문학적인 소양과 변화를 빠르게 읽고 적용하는 능력이 필요하다고 필자는 단언한다. 최근 기업은 디지털 시대의 빠른 변화 흐름에 대응할 수 있는 인재를 최우선 영입 조건으로 하고 있다. 직장을 다니면서 가장 많이 접하는 단어 또한 ‘변화’일 것이다. ‘변화 대응
시대는 변하고 세상도 변한다. 제조업 중심의 강국 스토리는 지난 이야기가 되고 있다. 부인할 여지없이, 최근 국가 경쟁력을 이끄는 것은 4차 산업혁명과 관련된 IT 및 기술 산업이다. 그 가운데 과거 제조 중심으로 세계를 선도했던 일본의 디지털 트랜스포메이션 성장세가 괄목할 만하다. 일본의 IT 인프라만 평가한다면 우리나라보다 앞서 있지 않다. 오히려 일본은 디지털 경쟁력에 뒤처져 있으며, 차세대 기술 도입을 거듭한 우리나라 기업의 IT 인프라가 더 발전했다고 봐도 무리가 없다. 그런데 아이러니하게도, 이런 일본이 현재 디지털 트랜
로봇 프로세스 자동화(이하 RPA) 기업 유아이패스코리아가 IT 전문 교육기관 한국글로벌널리지와 RPA 전문가 양성 프로그램을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 27일 밝혔다.RPA는 단순하고 반복적인 사무 업무를 자동화하는 소프트웨어 프로그램이다. 기존 은행, 보험, 카드사 등 금융권의 백오피스 업무 중심으로 도입이 시작됐던 RPA는 52시간 근무제 도입이 현실화되며 제조, 물류, 공공 등의 다양한 산업 영역에서도 관심이 증가하고 있다고 회사 측은 전했다. 양사는 이번 업무협약으로 ▲다양한 교육 수요 분석을 통한 특화된 교육과정
디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’. 요즘 기업전략으로 떠오르는 슬로건이다. 기업 조직과 전략을 디지털로 변환(Transform)한다는 것은 무슨 의미일까? 아날로그가 실제 현실이고, 연속적이며 물리적 제한이 있는 것이라면, 디지털은 가상적인 것이고, 물리적 제한이 없다는 의미가 될 수 있다. 기술의 발달은 개념적으로 존재했던 기대치들을 현실화한다. 대량의 데이터들이 거의 실시간 전송되고 분석돼 민첩한 판단과 패턴 분석이 가능하다. 참석자 간 주요 정보의 공유가 가능해 투명한 거래를 보증한다. 이는 새
모든 경영자들이 말한다. "사람이 가장 중요하다"고. 필자 역시 이 말에 전적으로 동의한다. 천재적인 역량을 보유한 소수가 개발한 상품으로 기업이 얼마간 생존할 수도 있겠지만, 결국 기업의 수명은 전체 직원들의 역량에 좌우될 것이다. 만일 그렇다면, 기업 경쟁력의 원천인 직원에게 부지런히 투자해야 하지 않을까? 아이러니하게도 인재에 대한 투자를 강조하는 유수의 기업에는 스타 CEO 또는 오너가 있고, 그들이 스포트라이트를 받고 있다. 결국 대부분의 기업이 가지고 있는 경쟁력은 리더 한 명에 의한 것이지, 리더가 바뀌어도 지속되는,
나에게 있어 자동차는 ‘솔루션’이고, 스마트폰은 ‘플랫폼’이다. 자동차는 이동 수단일 뿐 아니라 필수 레저 아이템이고, 어떨 때는 나를 상징하는 공간이 되기도 한다. 자동차의 경우, 나에게 맞게 사양 및 성능을 선택해 구매하는 순간 모든 것이 마무리된다. 이미 설정된 기능을 만끽하고, 유지 보수를 하며 이용하면 되는 것이다. 반면, 나의 생활과 사업 활동에 중요한 역할을 하는 스마트폰의 경우, 구매한 그때부터 모든 과정이 시작된다. 스마트폰을 구매 후 바로 클라우드를 통해 연락처와 메시지 등이 잘 연동됐는지 확인하고, 항상 사용하는
"회사에 출근해 매일 같이 마주하는 업무의 평균 30~50%는 반복적이고 패턴화된 일이라고 한다. 이런 업무들을 분석해서 가장 효율적인 방식을 찾아내고 표준화하고 자동화하면 어떨까. 2015년 전세계적으로 소개되기 시작해 매년 급성장하는 RPA(Robotic Process Automation)라는 분야가 요즘 화두인 이유가 여기 있다."하지만 RPA가 사람의 일자리를 빼앗을 것으로 우려하는 이들도 적잖다. 이에 대해 유아이패스코리아 장은구 대표는 격주로 전하는 [장은구의 RPA여행]에서 RPA는 사람을 줄이는 방법이 아니고, 사람의
최근 로봇 프로세스 자동화(RPA)에 관심 있는 고객과 파트너사들이 모이는 RPA 포럼을 개최했다. 500여명이 참석하는 행사 준비에 RPA를 접목해 전체적인 프로세스를 효율화 해보기로 했다. 대게 이러한 행사 전에는 담당 직원이 사전 등록자 한 명 한 명에게 전화 연락을 한다. 최종 참석 인원을 재확인하고, 인원변동을 미리 파악하기 위함이다. 보통 직원 1명이 등록자 1명에게 전화하는데 평균 1분이 소요되는 것으로 나타났다. 그렇다고 100분 동안 100명과 통화할 수 있는 것은 아니다. 전화를 받지 않는 사람도 있고, 지금은 통