포스코는 최정우 회장이 최근 포스코 및 그룹사 실장·법인장급 이상 전 임원에게 새로운 50년을 맞는 회사를 위한 실질적 개혁 방안을 제출해달라는 메일을 발송했다고 7일 밝혔다.
최정우 회장은 메일을 통해 “건설적인 의견 개진은 그동안의 마음가짐, 리더십, 태도, 일하는 방식, 업무관행 등 철저한 자기성찰에서 시작돼야 한다”며 “우리의 실상을 철저히 성찰하면서 포스코를 위해 개선 및 개혁할 사항을 구체적으로 제안해 주길 바란다”고 요청했다.
포스코 한 관계자는 "포스코의 변화와 발전을 위해 임원부터 자신을 낮추고, 본인 역량과 역할에 대한 반성과 성찰을 통해 실행 가능한 전략을 수립·실천하는 데 솔선수범해 달라는 (최 회장의) 당부다"라고 설명했다.
임원들이 제안한 개혁 아이디어는 사내외 이해관계자로부터 접수 받는 건의사항인 ‘포스코 러브레터’와 취합해 최 회장 취임 100일쯤 미래 개혁과제로 발표될 예정이다.