삼성전자가 올해 하반기 반도체 부문 임직원들에게 기본급 50% 수준의 성과급을 지급한다. 경기침체 여파로 하반기 실적이 급격히 악화하면서 성과급은 상반기 대비 절반쯤 줄었다.
삼성전자는 21일 사내망을 통해 올해 하반기 목표달성장려금(TAI)을 23일 사업부별 지급률에 따라 지급할 예정이라고 공지했다.
DS부문의 메모리, 시스템LSI, 파운드리사업부 등은 ‘월 기본급 50%’의 TAI를 받을 예정이다. 스마트폰 사업부인 MX 사업부와 TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부도 50%를 받게 됐다. DS와 MX, VD 사업부는 상반기 최대치인 100%를 받았는데 TAI가 절반으로 줄어든 셈이다.
네트워크사업부는 가장 높은 75%, 냉장고와 세탁기 등 제품을 담당하는 생활가전사업부에는 가장 낮은 수준인 37.5%의 지급률이 통보됐다. 네트워크사업부와 생활가전사업부는 상반기에는 각각 100%와 62.5%가 지급됐다.
TAI 지급 감소는 경기침체 여파로 TV와 스마트폰, 반도체 등 제품 수요가 위축되며 실적이 악화했기 때문으로 풀이된다.
삼성전자 내부에서는 TAI에 이어 내년 초 별도 지급하는 초과이익성과급(OPI)도 크게 줄어들 것으로 내다보는 분위기다. OPI는 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있는 삼성전자의 대표 성과급 제도 중 하나다.
이광영 기자 gwang0e@chosunbiz.com
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