넥슨이 7월 1일부터 선택적 근로시간제를 도입한다. 넥슨은 다음달 1일부터 시행될 예정인 주 52시간 근로제 시행과 관련해 선택적 근로시간제를 도입해 직원들의 복지 증진에 나선다고 25일 밝혔다.
넥슨이 적용하는 선택적 근로시간제는 매월 기본 근로시간(8시간×해당 월 평일 일수)을 기준으로 법에서 허용된 월 단위의 최대 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 직원들이 출퇴근을 자유롭게 선택할 수 있는 제도다.
이는 넥슨의 근로자 대표와 사측 위원들의 합의로 결정됐다. 특히 직원들간 협업시간 보장을 위해 의무 근로시간대가 설정되며, 1안은 오전 10시~오후 3시, 2안은 오전 11시~오후 4시다.
한편 넥슨은 출근 후 8시간 30분이 경과하면 별도의 알람을 하고 개인 근로시간 관리 페이지를 구축하는 등 근로시간 관리감독을 강화한다는 입장이다.