SC제일은행은 이광희 신임 행장이 공식 업무를 시작한다고 8일 밝혔다.

지난 6일 SC제일은행 본점에서 열린 임직원 신년 타운홀에서 이광희 SC제일은행장(맨 오른쪽), 박종복 SC그룹 시니어 어드바이저 (맨 왼쪽), 디에고 디 조르지 SC그룹 최고재무책임자(가운데)가 임직원들과 기념촬영을 하고있다 / SC제일은행
지난 6일 SC제일은행 본점에서 열린 임직원 신년 타운홀에서 이광희 SC제일은행장(맨 오른쪽), 박종복 SC그룹 시니어 어드바이저 (맨 왼쪽), 디에고 디 조르지 SC그룹 최고재무책임자(가운데)가 임직원들과 기념촬영을 하고있다 / SC제일은행

이광희 행장은 지난 6일 임직원 신년 타운홀에 참석해 "글로벌 눈높이의 자산관리 서비스를 중심으로 소매금융 비즈니스를 새롭게 도약시키며 직원들이 비전을 가지고 미래를 개척할 수 있는 활기찬 은행을 만들겠다"는 청사진을 내놨다.

아울러 이광희 행장은 네 가지 경영 방향을 제시했다. 먼저 그는 고객과 영업 현장이 최우선이 돼야 한다고 강조했다. 이 행장은 "은행이 에너지를 얻는 가장 큰 원천은 고객이 있는 영업 현장"이라며 "영업 현장과 지원부서가 서로 협력하면서 고객서비스에 집중할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

소매금융에 대해서도 입을 열었다. 그는 SC그룹의 글로벌 전략을 국내에 대입해 미래 시장을 겨냥해야 한다고 했다. 현재 SC그룹은 자산관리 솔루션과 자문서비스에 집중하고 있는데, 해당 전략이 한국에서도 유효하다고 봤다. 지속적인 투자와 디지털 인프라 구축으로 소매금융 시장을 공략한다는 방침이다.

기업금융에 대해서는 회사가 시장 변화와 고객 니즈를 수렴하며 지속 성장하고 있다고 평가했다. SC제일은행만이 할 수 있는 차별화 서비스를 제공하겠다고 밝혔다.

마지막으로 그는 직원들이 비전을 가지고 야심차게 미래를 개척할 수 있는 은행을 만들어야 한다고 강조했다. 그는 "직장은 일터일 뿐만 아니라 경쟁력을 키우는 배움의 장이 돼야 한다"며 "직원들이 일하면서 배운 지식과 경험은 개인의 자산임과 동시에 모두를 지탱하는 은행 전체의 자산"이라고 말했다.

한편 이날 신년 타운홀에는 SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹의 디에고 디 조르지(Diego De Giorgi) 최고재무책임자(CFO)와 전임 은행장인 박종복 SC그룹 시니어 어드바이저도 참석해 이 은행장에게 축하 인사를 전했다.

디에고 디 조르지 SC그룹 CFO는 "한국은 SC그룹에서 차지하는 비중이 크고 매우 중요한 시장"이라며 "새로운 은행장의 리더십 아래 수익성과 경쟁력을 갖춘 은행으로 더욱 성장할 것으로 믿는다"고 했다.

전대현 기자
jdh@chosunbiz.com