CJ올리브네트웍스(대표 유인상)가 상반기 신입사원을 모집한다. 원서 접수는 4월 3일 18시까지 진행한다.
모집 분야는 ▲AI(인공지능) ▲비즈니스 시스템▲ERP(전사적 자원관리) ▲소프트웨어 ▲인프라 서비스 ▲시큐리티 (보안) ▲UI·UX(사용자 환경·경험) 등 총 7개다.
AI 엔지니어 직무는 최신 AI 기술로 고객 비즈니스에 AX를 지원하는 맞춤형 대규모언어모델(LLM) 서비스 또는 AI 플랫폼을 개발하는 일을 담당한다. 시스템 및 소프트웨어 엔지니어는 식품·유통·물류·엔터테인먼트 분야의 CJ 계열사 통합 시스템을 구축하고 신규 플랫폼 개발 등에도 참여하게 된다. 보안 엔지니어는 고객의 정보기술(IT) 자산에 대한 점검과 통합 관리 지원은 물론 클라우드 환경에서의 보안 아키텍처를 설계하고 운영하는 프로젝트를 맡게 된다.
IT 역량을 보유한 학사학위 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업 예정자라면 전공에 상관없이 지원할 수 있다. 단 IT 자격증, 경진대회 수상 이력, 앱 개발 경험, IT 특허 보유 등 업무 전문성을 입증할 수 있는 지원자는 우대한다.
채용 절차는 서류전형과 직무테스트(UI·UX 직무 제외) 및 인성검사(CJ CFT), 1, 2차 면접순으로 진행된다. 1차 면접 대상자를 대상으로 AI 역량검사가 진행되며 2차 면접에 합격한 지원자들은 3주간의 인턴십 전형 후 평가를 통해 최종 합격이 결정될 예정이다.
CJ올리브네트웍스는 IT 특화대학의 캠퍼스 방문 및 온라인 채용설명회를 진행한다. 오는 27일에 개최하는 온라인 채용설명회는 CJ올리브네트웍스 채용담당자 및 직무 선배가 참여해 업무 관련 소개와 질의응답 시간을 마련한다.
CJ올리브네트웍스의 2025년 상반기 신입사원 공개 채용에 대한 자세한 사항은 CJ그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
안형준 CJ올리브네트웍스 인재채용팀장은 “창립 30주년을 맞은 CJ올리브네트웍스는 디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업으로 성장하고 있다”며 “이번 채용을 통해 CJ올리브네트웍스와 함께 디지털 혁신은 물론 IT전문가로 성장하고 싶은 우수한 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.
김경아 기자
kimka@chosunbiz.com