임종룡 우리금융그룹 회장이 “올 한 해를 비상경영 체제로 운영하겠다”고 밝혔다.
임종룡 회장은 2일 신년사를 통해 “지난해 우리가 걸어온 길 지난 한 해를 돌아보면 우리 그룹에 좋은 일도 많았고 어려움도 있었다”며 이 같이 밝혔다.
임 회장은 지난해 발생한 각종 금융사고에 대해 “취임 이후 내부통제 체계에 사각지대가 없도록 여러 제도와 시스템을 실효성 있게 개선하는 노력에도 불구하고, 뼈아픈 사고로 우리를 믿고 성원한 고객님들께 심려를 끼쳤다”며 “임직원들 또한 자긍심에 상처를 입었다”고 말했다.
이어 “신뢰가 훼손된 우리금융을 더 단단한 신뢰의 기반 위에 바로 세우는 것은 지금 우리가 해야만 하는 일”이라며 “이번이 마지막 기회라는 절박한 심정과 처음부터 다시 시작하겠다는 비상한 각오로 신뢰 회복을 위한 발걸음을 내디뎌야 할 때”라고 했다.
임종룡 회장은 올해 그룹 경영목표로 ▲내부통제 체계 혁신 ▲자회사 경쟁력 및 그룹 위험 관리 역량 강화 ▲도약 기반 확보를 제시했다.
임 회장은 “모든 영업과 업무 과정에 내부통제가 효율적으로 녹아들어 원활히 작동하도록 해야 한다”며 “무엇보다 중요한 것은 여러분 개인의 윤리의식 제고와 실천 의지, 우리 안에 윤리적 기업문화를 올바르게 정착하는 것”이라고 당부했다.
임종룡 회장은 “내실 있는 체질 개선을 통해 지금보다 한층 더 높은 경쟁력을 확보해야 할 것”이라며 “지난해 ‘기업가치 제고 계획’을 통해 밝힌 주주, 시장과의 약속도 정교한 자본적정성과 유동성 관리를 통해 반드시 이행토록 하겠다”고 강조했다.
마지막으로 임 회장은 “고객의 일상이 우리의 은행, 카드, 캐피탈, 증권 등 다변화된 포트폴리오 안에 자연스럽게 스며들도록 하며, 새로운 금융 영역으로의 도전에도 철저히 준비해야 한다”며 “독보적인 디지털 플랫폼 경쟁력을 바탕으로 차별적 경험을 제공하겠다”는 포부를 밝혔다.
김경아 기자
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